| Yazar |
:
Dr. Nuray Gökçek Karaca
|
| Basım Tarihi |
:
Temmuz
2010 |
| Sayfa Sayısı |
: 263 |
| Kağıt Türü |
: 1. Hamur |
| Kapak Türü |
: Karton |
| Basım Yeri |
: İstanbul |
| ISBN |
: 978-605-4354-12-2 |
| ISBN (Online) |
: 978-605-315-384-9 |
| Boyut |
: 16*23 |
| Dili |
: Türkçe |
GAZETECİNİN BASIN İŞ KANUNU'NDAN DOĞAN HAKLARI VE SORUMLULUKLARI
Nuray Gökçek KARACA
-İçindekiler
-Sunuş 5
-İçindekiler 7
-Kısaltmalar 15
-Birinci Bölüm
-Genel Bilgiler
-Birinci Kısım
-Gazetecilerin Çalışma Yaşamında Özel Olarak Korunulmasının Nedenleri
-Gazeteciliğin Diğer İşkollarına Göre Farklı Çalışma Tarzı 20
-Gazetecilik Mesleğinin Toplum İçindeki Yeri Ve Önemi 21
-Basın Özgürlüğü 23
-İkinci Kısım
-Türkiye'de Gazetecilere Yönelik
-Hukuki Düzenlemeler
- 5953 Sayılı Basın İş Kanunu Öncesinde Yürürlüğe Giren Kanunlar 25
-1864 Tarihli Matbuat Nizamnamesi 26
-1876 Tarihli Kanuni Esasi 26
-1908 Tarihli Iı. Meşrutiyet Anayasası 26
-1909 Tarihli Matbuat Kanunu 27
-1924 Tarihli Teşkilat-I Esasiye Kanunu 28
-1931 Tarihli Matbuat Kanunu 29
-1926 Tarihli Borçlar Kanunu 30
-1938 Tarihli 3511 Sayılı Basın Birliği Kanunu 30
-5953 Sayılı Basın İş Kanunu Ve Sonrasında Yürürlüğe Giren Kanunlar 34
-1952 Tarihli 5953 Sayılı Basın İş Kanunu 34
-5953 Sayılı Basın İş Kanunu'nun Ortaya Çıkış Nedenleri 34
-Genel Nedenler 35
-Siyasal Ve Toplumsal Koşullar 35
-Ekonomik Koşullar 37
-Özel Nedenler 40
-5953 Sayılı Basın İş Kanunu'nun Özellikleri 41
-1952 Tarihli 5953 Sayılı Basın İş Kanunu Sonrasında Yürürlüğe Giren Kanunlar 45
-1961 Anayasası 45
-1963 Tarihli 274 Sayılı Sendikalar Kanunu 46
-1963 Tarihli 275 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev Ve Lokavt Kanunu 48
-Günümüzde Yürürlükte Olan Kanunlar 50
1982 Anayasası 51
-1983 Tarihli 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu 52
-1983 Tarihli 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev Ve Lokavt Kanunu 54
-Üçüncü Kısım
-Gazeteci Kavramı Ve Basın İş Kanunu'nun
-İş Kanunu İle İlişkisi
-Gazeteci Kavramı 55
-Genel Olarak 55
-Ülkemizdeki Uygulama Bakımından 57
-Kadrolu Görünümde Gazeteci 58
-Kadrosuz Gazeteci 59
-Basın İş Kanunu'nun İş Kanunu İle İlişkisi 59
-İkinci Bölüm
-Basın İş Kanunu Ve Uygulaması
-Birinci Kısım
-Basın İş Kanunu'nun Uygulama Alanı Ve İstisnaları
-Basın İş Kanunu'nun Yer Bakımından Uygulama Alanı 65
-İşyeri Kavramı 65
-Gazete 66
-Mevkute) 66
-Haber Ve Fotoğraf Ajansları 67
-Radyo Ve Televizyon Kuruluşlarının Haberle İlgili Birimleri 67
-İşyerini Bildirme 70
-Kişiler Bakımından Uygulama Alanı 71
-Gazeteci 72
-Tanımı 72
-Unsurları 72
-Kanunda Belirtilen İşyerlerinde Çalışma 72
-Fikir Ve Sanat İşlerinde Çalışma 74
-İş Kanunu'ndaki "İşçi" Tanımı Dışında Kalma 81
-Ücret Alma 82
-İşveren 85
-Tanımı 85
-Unsurları 85
-Çalıştırdığı Gazeteci İle İş İlişkisinin İş Sözleşmesine Dayanması 85
-Gazeteciyi Çalıştırdığı İşyerinin Kanunda Öngörülen İşyerlerinden Olması 86
-Gerçek Veya Özel Hukuk Tüzel Kişisi Olma 87
-İşveren Vekili 89
-Stajyer 92
-İkinci Kısım
-Basın İş Kanunu'nda İş Sözleşmesi
-İş Sözleşmesinin Tanımı Ve Unsurları 95
-Tanımı 95
-Unsurları 95
-İş Görme 96
-Ücret 96
-Bağımlılık 97
-İş Sözleşmesinin Hukuki Nitelikleri 98
-Özel Hukuk Sözleşmesi Olması 98
-Devamlı Bir Sözleşme Olması 99
-İki Tarafa Borç Yüklemesi 99
-Gazetecinin Şahsına Bağlı Olması 100
-Bağımlı Hukuki İlişki Kurması 101
-İş Sözleşmesinin Türleri 101
-Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri 101
-Deneme Süreli Ve Deneme Süreli Olmayan İş Sözleşmeleri 102
-Tam Süreli Ve Kısmî Süreli İş Sözleşmeleri 105
-İş Sözleşmesinin Yapılması 106
-İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti 106
-İş Sözleşmesi Serbestîsi Ve Sınırlandırılması 108
-İş Sözleşmesi Serbestîsi 108
-İş Sözleşmesi Serbestîsinin Sınırlandırılması 108
-Genel Olarak 109
-İş Sözleşmesinin Şeklini Belirleme Serbestîsinin Sınırlandırılması 109
-İş Sözleşmesinin İçeriğini Düzenleme Serbestîsinin Sınırlandırılması 112
-İş Sözleşmesini Sona Erdirme Serbestîsinin Sınırlandırılması 113
-İş Sözleşmesinin Bildirimi 114
-İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü 115
-İş Sözleşmesinin Geçersizliği 115
-İş Sözleşmesinin İptali 116
-İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar 117
-Gazetecinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları 117
-İş Görme Borcu 117
-Sadakat Borcu 118
-Çalışma Şartlarına Uyma Borcu: 120
İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları 121
-Ücret Ödeme Borcu 121
-Ücret Kavramı 122
-Ücret Türleri 122
-Normal Çalışma Karşılığı Ücret Ve Geniş Anlamda Ücret 123
-Normal Çalışma Karşılığı Ücret 123
-Geniş Anlamda Ücret 124
-Çalışma Karşılığı Olmayan Ücret 128
-Askerlikte Ücret 128
-Gebelikte Ücret 130
-Mahkûmiyet Halinde Ücret 131
-Yayının Tatil Edilmesi Halinde Ücret 132
-Hastalık Halinde Ücret 132
-İş Sözleşmesinin Süresinden Önce Sona Ermesi Halinde Ücret 133
-Ücretin Ödenmesi 134
-Ücretin Ödenme Şekli 134
-Ücretin Ödenme Zamanı 134
-Ücretin Ödenme Yeri 135
-Ücretin Korunması 136
-Peşin Alınan Ücretin İade Edilmemesine Yönelik Düzenleme 136
-Ücretin Zamanında Ödenmesini Sağlayıcı Düzenlemeler 138
-Ücretin Ödenmesinde Gecikme Ve Her Gün İçin %5 Fazlasıyla Ödeme 138
-İdari Para Cezası 144
-Ücrette İndirim Yapılmasını Yasaklayıcı Düzenlemeler 144
-Ücret Serbestîsini Sınırlayan Düzenlemeler 145
-Ücretin Toplu İş Sözleşmesi İle Belirlenmesi 145
-Asgari Ücret 145
-Eşit İşlem Yapma Borcu 146
-İşçi Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Önlemler Alma Borcu 148
-İşe Uygun Gazeteci Çalıştırma Borcu 149
-Araç Ve Gereç Sağlama Borcu 150
-Gazetecinin Masraflarını Borcu Ve Seyahat Giderlerini Karşılama Borcu 150
-İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 151
-İş Sözleşmesinin Genel Sebepler Sona Ermesi 151
-Ölüm 152
-Tarafların Uzlaşması 153
-Yayın Faaliyetinin Sona Ermesi 154
-Saptanan (Belirli) Sürenin Dolması 155
-İş Sözleşmesinin Fesih Yoluyla Sona Ermesi 157
-Fesih Bildirimi Kavramı 157
-Fesih Bildiriminde Şekil Ve Usul 157
-Fesih Türleri 158
-Süreli Fesih 158
-Bildirim Süreleri 159
-İş Sözleşmesinin Gazeteci Tarafından Süreli Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesinde Bildirim Süreleri159
-İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Süreli Fesih Yoluyla Sona Erdirilmesinde Bildirim Süreler160
-Bildirim Süreleri İçinde Tarafların Durumu 160
-Süreli Fesih Türleri 161
-İş Sözleşmesinin Geçerli Sebebe Bağlı Olarak Süreli Feshi 162
-İş Sözleşmesinin Geçerli Sebebe Bağlı Olmaksızın Süreli Feshi 176
-Usulsüz Fesih Bildirimi 176
-Kötüniyetli Fesih Bildirimi 177
-Derhal Fesih 178
-Derhal Fesih Sebepleri 178
-Gazeteci Yönünden Derhal Fesih Sebepleri 179
-İşveren Yönünden Derhal Fesih Sebepleri 180
-Derhal Fesih Ve İş Güvencesi 182
-Toplu Gazeteci Çıkarma 183
-İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları 185
-İhbar Tazminatı 186
-Ölüm Tazminatı 187
-Kıdem Tazminatı 188
-Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları 189
-Basın İş Kanunu'na Göre Gazeteci Olma 189
-İş Sözleşmesinin Kanunda Öngörülen Bir Şekilde Sona Ermesi 189
-İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Sona Erdirilmesi 189
-İş Sözleşmesinin Gazeteci Tarafından Sona Erdirilmesi 191
-Gazeteci Olarak Meslekte En Az Beş Yıl Çalışmış Olma 193
-Kıdem Tazminatının Hesaplanması 196
-Kıdem Tazminatının Ödenmesi Ve Zamanaşımı 199
-Çalışma Belgesi 201
-İbraname 201
-Üçüncü Kısım
-İşin Zaman Bakımından Düzenlenmesi
-Genel Olarak 203
-Normal İş Süreleri 203
-Günlük İş Süresi 204
-Haftalık İş Süresi 204
-Fazla Çalışma 206
-Genel Olarak 206
-Fazla Çalışma Kavramı 207
-Fazla Çalışma Halleri 207
-Normal Günlük İş Süresinin Üzerinde Yapılan Fazla Çalışma 207
-Ulusal Bayram Ve Genel Tatillerde Yapılan Fazla Çalışma 210
-Hafta Tatilinde Yapılan Fazla Çalışma 211
-Fazla Çalışma Ücreti 212
-Ücretli Tatil Ve İzinler 216
-Hafta Tatili 217
-Hafta Tatili Kavramı 217
-Hafta Tatili Ücreti 218
-Ulusal Bayram Ve Genel Tatiller 221
-Yıllık Ücretli İzin 222
-Genel Esasları 223
-Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Koşulları 224
-Günlük Bir Mevkutede Çalışan Gazeteciler Bakımından 224
-Günlük Olmayan Mevkutelerde Çalışan Gazeteciler Bakımından 225
-Yıllık Ücretli İzin Süreleri 226
-Günlük Bir Mevkutede Çalışan Gazeteciler Bakımından 226
-Günlük Olmayan Mevkutelerde Çalışan Gazeteciler Bakımından 227
-Yıllık Ücretli İznin Kullanılması 229
-Yıllık İzin Ücreti 231
-Yıllık Ücretli İzne İlişkin Ceza Hükümleri 233
-Olağanüstü Ücretli İzinler