Tüm Yönleriyle Ücretlendirme ve Bordrolama Esasları

TÜM YÖNLERİYLE ÜCRETLENDİRME VE BORDROLAMA ESASLARI



Cahit EVCİL, Kerem GÖKTAŞ



Birinci Kısım

Ücretlendirme

- Ücret Kavramı

- Ücret Türleri

- Ücretin Belirlenmesi

- Ücretin Ödenmesi

- Ücret Kesme Cezası

- Asgari Ücret

- Ücret Güvencesi



İkinci Kısım

Bordrolama

- Bordro Kavramı

- Brüt Ücretten Net Ücrete

- Brüt Ücretten Yapılan Kesintiler

- Ücret Benzeri Bazı Ödemelerin Bordrolandırılması

- Ücretin Muhasebeleştirilmesi

- Genel Uygulamalar



Ekler

- Genelge Ve Tebliğler

- Bordro Örnekleri

- Yıllar İtibariyle Önemli Bilgiler







BİRİNCİ KISIM

ÜCRETLENDİRME



BİRİNCİ BÖLÜM

ÜCRET KAVRAMI

I- ÜCRETİN TANIMI 15

II- ÜCRETİN UNSURLARI 16

A- BİR İŞ KARŞILIĞINDA ÖDENMESİ 16

B- İŞVEREN VEYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLER TARAFINDAN ÖDENMESİ 17

C- PARA İLE ÖDENMESİ 17



İKİNCİ BÖLÜM

ÜCRET TÜRLERİ

I- ASIL ÜCRET 19

II- EK ÜCRETLER 19

A- PRİMLER 19

B- İKRAMİYELER 20

C- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ 20

1- Genel Bilgiler 20

2- Fazla Çalışma Ücreti 21

3- Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti 21

4- Fazla Çalışmanın Sınırı 22

5- Fazla Çalışma Veya Fazla Sürelerle Çalışma Yapan İşçinin Serbest Zaman Kullanma Hakkı 22

6- Fazla Çalışmanın Belgelenmesi ve Kanıtlanması 23

D- HAFTA TATİLİ ÜCRETİ 23

1- Genel Bilgiler 23

2- Hafta Tatiline Hak Kazanma Koşulları 24

3- Hafta Tatili Ücreti 26

4- Hafta Tatilinde İşçinin Çalışması 27

E- YILLIK İZİN ÜCRETİ 28

1- Genel Bilgiler 28

2- Yıllık Ücretli İzin Hakkından Yararlanma Koşulları 28

a) İşçinin Bir Yıldır Çalışıyor Olması 28

b) Yapılan İşin ve İşyerinin Niteliğinin Yıllık Ücretli İzine Elverişli Olması 30

3- Yıllık Ücretli İzin Süreleri 31

4- Yıllık Ücretli İzin Uygulama Esasları 32

5- İşverenin Yıllık İzin Kaydı Düzenleme Yükümlülüğü 32

6- İşçinin Yıllık Ücretli İzinde Bulunduğu Dönemde Çalışma Yasağı 32

7- Yıllık İzin Ücreti 33

8- Yıllık Ücretli İzin Ücretinde Zamanaşımı 34

9- Yıllık İzinde Sigorta Primi 34

F- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİ ÜCRETİ 35



ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

ÜCRETİN BELİRLENMESİ

I- ÜCRETİN ZAMANA GÖRE BELİRLENMESİ 37

II- ÜCRETİN VERİME GÖRE BELİRLENMESİ 37

A- AKORT ÜCRET 37

B- GÖTÜRÜ ÜCRET 38

III- BELİRSİZ ZAMAN VE MİKTAR ÜZERİNDEN BELİRLENEN ÜCRETLER 38

A- KOMİSYON ÜCRETİ 38

B- KARDAN PAY ALMA 39

IV- YÜZDE USULÜ ÜCRET 39

A- GENEL BİLGİLER 39

B- İŞÇİ ÜCRETLERİNİN YÜZDE USULÜ İLE BELİRLENEBİLECEĞİ İŞYERLERİ 40

C- İŞÇİ ÜCRETLERİNİN YÜZDE USULÜ İLE BELİRLENMESİNİN USUL VE ESASLARI 40

1- Yüzdelerin Dağıtılmasına İlişkin Esaslar 40

2- Yüzdelerin Belgelenmesi 41

3- Puanların Verilmesinde Dikkate Alınacak Hususlar 41

4- Değerlendirme Kurulunun Oluşturulması 41

5- Çalışma Tarzına Göre Dikkate Alınacak Puanlar 42

6- Diğer Usul ve Esaslar 42



DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ÜCRETİN ÖDENMESİ

I- ÖDEME YERİ 45

II- ÖDEME ZAMANI 46

III- ÜCRETİN ÖDEME BİÇİMİ 47

IV- AVANS ÖDENMESİ 47

V- YANLIŞLIKLA ÖDENEN ÜCRETLERİN GERİ ALINMASI 47

VI- ÇALIŞMADIĞI HALDE İŞVERENİN İŞÇİYE ÜCRET ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ 48

VII- İŞVERENİN GEÇERLİ NEDEN OLMAKSIZIN İŞİ KABULDEN KAÇINMASI DURUMUNDA İŞÇİNİN ÜCRET HAKKI 48

VIII- ÜCRETİN GÜNÜNDE ÖDENMEMESİ 48

IX- ÜCRET ÖDEMESİNİN İBRA EDİLMESİ 49

X- ÜCRET ALACAKLARINDA ZAMANAŞIMI 50



BEŞİNCİ BÖLÜM

ÜCRET KESME CEZASI

I- GENEL BİLGİLER 51

II- YETKİLİ KURULUN TEŞEKKÜLÜ 52

III- CEZA PARALARININ KULLANILACAĞI YERLER 53

IV- YARDIMDAN FAYDALANACAK KURULUŞLAR 53

V- YARDIM İSTEĞİNDE USUL 53

VI- UYGULAMANIN İZLENMESİ 53



ALTINCI BÖLÜM

ASGARİ ÜCRET

I- GENEL BİLGİLER 55

II- ASGARİ ÜCRETİN KAPSAMI 56

III- ASGARİ ÜCRETİN BELİRLENMESİ 57

IV- ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONUN KURULUŞU, GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUĞU 57

V- ASGARİ ÜCRETİN YAYIMLANMASI 58

VI- ASGARİ ÜCRETLE İLGİLİ İŞVERENİN SORUMLULUĞU 59



YEDİNCİ BÖLÜM

ÜCRET GÜVENCESİ

I- GİRİŞ 61

II- ÜCRETİN İMTİYAZLI ALACAK SAYILMASI 61

III- ÜCRETİN HACZİ, DEVRİ VE TEMLİKİ 62

IV- ÜCRETİN TAKASI 62

V- YASAL İPOTEK 63

VI- ÜCRETTEN İNDİRİM YAPMANIN YASAK OLMASI 63

VII- İŞVERENİN ÖDEME ACZİNE DÜŞMESİ VE ÜCRET GARANTİ FONU 64



İKİNCİ KISIM

BORDROLAMA



BİRİNCİ BÖLÜM

BORDRO KAVRAMI

I- BORDRONUN TANIMI 65

II – UYGULAMADA ÜCRET BORDROSU TÜRLERİ 66



İKİNCİ BÖLÜM

BRÜT ÜCRETTEN NET ÜCRETE

I- BRÜT ÜCRET KAVRAMI 69

II- NET ÜCRET KAVRAMI 69



ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

BRÜT ÜCRETTEN YAPILAN KESİNTİLER

I- SOSYAL GÜVENLİK KESİNTİLERİ 71

A- KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ 71

B- MALULLÜK, YAŞLILIK VE ÖLÜM SİGORTASI PRİMİ 71

C- GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ 72

D- İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ 72

E- SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ 72

II- VERGİ KESİNTİLERİ 75

A- GELİR VERGİSİ KESİNTİSİ 75

B- DAMGA VERGİSİ KESİNTİSİ 77

1- Brüt Ücretten Safi Ücrete Ulaşılması 77

2- Vergi Toplamlarının Alınması 78

3- Muhtasar Beyanname Bildirimi 78

III- PRİM VE İKRAMİYE GİBİ ÜCRET DIŞINDAKİ ÖDEMELERİN SİGORTA PRİMİNE TABİ TUTULMASI 81

IV- BRÜT ÜCRET VE NET ÜCRET ÜZERİNDEN ÇALIŞAN İŞÇİLERİN ÜCRET FARKLARI 83

V- ASGARİ ÜCRET, TABAN VE TAVAN ÜCRET KAVRAMLARI 86

VI- KISMEN SİGORTA PRİMİNE VE VERGİ KESİNTİSİNE TABİ KAZANÇ UNSURLARI 88

A- YEMEK PARALARI 88

B- ÇOCUK ZAMMI 92

C- AİLE ZAMMI 94

D- SİGORTA PRİMİNE TABİ OLMAYAN KAZANÇLAR 95

VII- ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ 96

VIII- SAKATLIK İNDİRİMİ 101

IX- SENDİKA KESİNTİLERİ 104

X- BİREYSEL EMEKLİLİK ve ÖZEL SAĞLIK SİGORTASI KESİNTİLERİ 105

A- İŞÇİ TARAFINDAN ÖDENEN BİREYSEL EMEKLİLİK VE ÖZEL SAĞLIK SİGORTALARI İLE ŞAHIS SİGORTALARI PRİMLERİ 105

B- İŞVEREN İŞÇİSİ ADINA ÖDENEN BİREYSEL EMEKLİLİK VE ÖZEL SAĞLIK SİGORTALARI İLE ŞAHIS SİGORTALARI PRİMLERİ 106









DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ÜCRET BENZERİ BAZI ÖDEMELERİN BORDROLANDIRILMASI

I- KIDEM TAZMİNATI 109

A- KIDEM TAZMİNATININ TANIMI 109

B- KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANDIRAN HALLER 109

C- KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI 110

II- İHBAR TAZMİNATI 114

A- İHBAR TAZMİNATININ TANIMI 114

B- İHBAR TAZMİNATININ HESAPLANMASI 115



BEŞİNCİ BÖLÜM

ÜCRETİN MUHASEBELEŞTİRİLMESİ

I- GİRİŞ 121

II- ÜCRETLE İLGİLİ TEK DÜZEN HESAP PLANINDA KULLANILAN HESAPLAR 121



ALTINCI BÖLÜM

GENEL UYGULAMALAR



EKLER

BİRİNCİ BÖLÜM

GENELGE VE TEBLİĞLER

DAMGA VERGİSİ KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 53) 149

GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO: 274) 153

KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİM TARİFESİ 157

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ 209



İKİNCİ BÖLÜM

BORDRO ÖRNEKLERİ

EK – 1 (Bireysel Bordro) 261

EK – 2 (Çarşaf Bordro) 262



ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

YILLAR İTİBARİYLE ÖNEMLİ BİLGİLER

YILLAR İTİBARİYLE ÖNEMLİ BİLGİLER 263